为全面落实教师素质提高计划，促进青年教师授课水平的整体提高，10月21日至12月8日，学院组织开展了青年教师授课竞赛活动。

      本次活动，学院领导高度重视，教务处精心组织，各系部以授课竞赛活动为契机，对本部门的青年教师进行了广泛动员，充分调动起了广大青年教师参与授课竞赛的积极性。活动中，共有57名青年教师报名参加，占青年教师总人数的42 %。经教学督导室随机听课、授课竞赛评委集体听课打分、民主评议、公示等程序，王衍凤、王琦、李艳3名教师获一等奖，李艳玲、陈斌、韩梅、石洋4名教师获二等奖，尚德波、任有华、赵艳、王辉、孙晓燕、王兰红、解永辉7名教师获三等奖，郝会军、崔逢萍、王效华、杨兴芳、王晓健、耿晓哲、王红玉、杨勇、马天芳、窦肖菲、李彩霞、张敏、丁美丽、王增敏14名教师获鼓励奖。

     12月28日下午，学院在报告厅对青年教师授课竞赛活动获奖个人进行了表彰。学院院长王家爱，党委副书记刘贞富，副院长刘玉理、娄树军，纪委书记宋桂言，院长助理陶德和、刘顺会、贺志强出席大会并为获奖青年教师颁奖。会议由副院长刘玉理主持。

     党委副书记刘贞富宣读了表彰决定。获奖青年教师代表王琦以及评委代表王俊堂分别作了发言。

     王家爱院长作了讲话。他首先向获奖的青年教师表示热烈的祝贺，向为这次竞赛付出辛勤劳动的督导员们表示衷心的感谢和崇高的敬意。同时，他就如何做好下一步的教学工作讲了意见。一是要落实好教师素质提高计划。教师素质的提高首先是师德素质的提高，教师应以高度责任感来教育和引导学生成材；要重视教师的梯队建设，加大力度培养中青年骨干教师，继续做好教学名师的评选，重奖获得省级以上荣誉的教师。认真搞好青年教师授课竞赛活动，为青年教师的成长搭建平台。认真抓好双师型教师队伍建设，要加强培养双师型教师，明年各系部要提出明确目标，拓宽双师型教师培养渠道；通过聘请实践经验丰富的社会专业教师和返聘基础课的老教师，弥补师资的不足；所有教师特别是青年教师要大力提高知识能力水平，学院将通过制定职称评聘等方面的制度将教师精力吸引到教学科研上来，抓好内涵建设。二是落实好专业建设计划。根据经济社会发展要求，要适当增加一些机械制造类专业，加大投入力度，重点建设；对农林类专业适当缩小，重点提高质量，培育特色；可适当增加一些商贸服务类专业；各专业要认真做好专业建设规划，选定1至2个专业重点建设，尽快打造成品牌专业或特色专业；每专业要有1至2名专业带头人，促进专业建设和发展。三是抓好精品课程建设。精品课程开发应更多地放在基础课上，注重精品课程的内涵建设；教材建设要以提高教育教学质量为目的，教师尽可能参加教育部规划教材的编写，注重特色教材的编写，也可结合学院实际情况编写，使教材使用起到示范作用。四是抓好实验实训基地建设。要对实验室进行资源整合，理顺关系，将示范性基地变成生产性实训基地。下步还要继续完善教学质量监控与评价体系、职业技能训练与鉴定体系、院系两级教学管理体系，完善“三个体系”建设，大力推进人才培养模式和以职业技能考核为重点的“二项改革”，努力构建教学资源信息化“一个平台”，促进学院教学工作的持续快速健康协调发展。

      会上，副院长娄树军传达了省委副书记高新亭在教育系统调研时的讲话精神，纪委书记宋桂言对近期的安全工作讲了意见。