4月19日，学院党委召开专题会议，传达学习全市开展“作风建设年”活动动员大会精神，研究学习贯彻落实意见。学院党委书记张洪全主持会议，党委班子全体成员参加会议,办公室、组织人事处、宣传统战处、纪委监察审计处负责同志列席会议。

与会人员结合学院和自身的工作实际，围绕学习贯彻落实会议精神进行了讨论交流，一致表示要认真贯彻市委的部署要求，着力解决学院作风建设中的突出问题，带领广大师生员工以昂扬向上的精神风貌和更加扎实的工作，努力实现创建优质校和文明单位的工作目标。  

张洪全就深入学习贯彻落实会议精神，推进学院事业发展讲了意见。他指出，潍坊市委开展“作风建设年”活动，站得高、看得准、抓得实，刘曙光书记提出的弘扬“四种精神”、强化“五个导向”、建立“七项机制”，符合潍坊发展实际，更符合学院的发展实际，也为学院作风建设问题的解决提供了很好的工作环境和氛围。我们要结合学院工作实际认真学习好、贯彻好、落实好会议精神，认识到位，乘势而上，以扎实的作风抓好作风建设。要明确抓好学院作风建设的切入点、着力点和工作重点。目前学院领导干部的精神状态、管理人员的工作状态、一线教师的教学状态以及学生的学习状态，都不同程度地存在着一些突出问题。这些问题若不及时加以解决，就会影响学院事业的健康发展。我们抓作风建设，就是要重点解决这四个层面的突出问题，抓党建促创建，为实现“双创”工作目标，推动工作上水平提供有力保障。要把学院多年来形成的“团结实干”精神作为一种文化内涵传承和发扬，凝化为崇尚“团结实干”精神的舆论导向和政策导向，大力弘扬有作为、有担当、忠诚干净、干事创业的正风正气。  

他要求，学院当前的学习贯彻工作，一是要深入学习领会。要把作风建设的学习内容列入学院理论中心组和教职工学习计划，利用一个月的时间，组织全体教职工认真学习上级关于作风建设的有关文件和会议精神，特别是刘曙光书记的讲话精神，系统把握，入脑入心。每位教职工要对照思想和工作实际，做好学习笔记，撰写学习心得，深入查摆自己在作风建设方面的突出问题，剖析存在原因，认真加以整改。要在校园网站、院报等媒体设立“作风建设年”专栏，广泛宣传，引导学习，营造良好舆论氛围。二要制定工作方案。下一步，市里将出台作风建设年实施方案，相关部门要按照市里实施方案提出的具体任务，结合学院工作实际，逐条逐项梳理对接，制定学院“作风建设年”活动实施方案，明确工作步骤，提出工作标准，落实工作责任。三要解决实际问题。重点解决精神状态不佳、工作动力不足、执行力不强等问题，要在用人导向、职称评聘、绩效考核等方面实行政策倾斜，组织人事处制定出台相应的制度措施，充分调动各个层面的工作积极性，树立风清气正的工作环境，让每一位想干事、能干事的教职工能心情舒畅、充满激情地干事业。四要加强督导检查。学院成立作风建设年活动工作领导小组，切实加强组织领导。办公室全面负责活动的组织协调，做好学院党委、行政决策落实情况的督导检查，制定督查办法，细化督查标准，督查结果直接与年度考核挂钩。纪委负责执纪监督工作，确保作风建设取得实实在在的成效。（孙维富供稿）