为进一步落实青年教师成长工程，促进青年教师快速成长，提高青年教师的信息化教学、课程建设等教育教学能力，3月2日上午，第一场青年教师校本培训在滨海校区清泽楼报告厅正式启动。近五年新入职的青年教师100余人参加了培训。培训由教务处主要负责人主持。 

本场培训的内容有两项。一是由国际商务学院青年教师安敏作了《青年教师的成长之路--以赛促成长》，二是由教务处副处长李艳做了《信息化背景下的课程沿革》的分享。安敏老师从比赛介绍、备赛过程、信息手段、成长感悟4个方面入手，分享了在信息技术广泛应用的背景下全国职业院校教学能力大赛的参赛心得，详细讲解了备赛过程中研读文件、选取题材、搜取资料以及构思框架等过程。她通过参加各种大赛得出的切身感受就是，比赛不是一个人的荣誉，而是集体智慧的结晶；通过参加各种比赛，切实提升了自己对课程的理解、对技能的把握等教学能力，促进了教学质量的全面提升，真正实现了“以赛促教”的目标。李艳以信息化课程改革为核心，从网络课程的定义、课程沿革、课程对比、质量工程项目4个方面详细讲解了国家精品课程、精品资源共享课、精品在线开放课程、信息化混合式课程、微课等五种课程的特点和发展演变历程，使新入职的青年教师对当下前沿的课程改革项目有了清晰的认知。 

教务处主要负责人强调，教学的目的是为了培养人才，青年教师要注重理论学习，用先进的知识武装自己，激发自身的学习热情，苦练“内功”，扑下身子、克服浮躁，静心钻研、用心备课，力争形成自己的教学风格，争做学生喜欢的好老师和引路人，为社会培养合格人才。接下来，学院将进一步组织开展多种类型、各种层次的教师培训、研讨和讲座等活动，为广大教师提供交流和学习的平台，全面提升广大教师的教育教学水平，为建设优质高职院校做出应有的贡献。（王敏供稿）