连锁经营管理专业课程教学团队围绕培养技术技能型人才服务于区域经济发展的专业教育教学目标，吸收校内外骨干力量，打造了一支以双带头人为核心，以双师素质培养为重点，以“老带新”的传帮带梯队式发展为基石的精干教学团队。

团队结构合理。团队拥有专任教师11人，教授2人，副教授4人，硕士8人；聘用在连锁行业有较强影响力的兼职专业带头人与校内专业带头人形成双带头人制度；聘请企业、行业协会等一线技术骨干为兼职教师，通过“进学校、上课堂、带学生”等措施，建设了兼职教师资源库。通过“梯队建设、各尽所能、分向发展”的方式，初步培养出在专业建设、课程建设、技能大赛、教研科研等不同方向各有所长的团队成员。

教科研成果丰硕。团队教师立项省市级课题16项，发表论文90余篇，获得潍坊职业学院科研优秀先进个人9人次。7篇论文获潍坊市社会科学优秀成果奖，1项山东省高校科研成果三等奖，4项课题获潍坊社会科学优秀成果。2014年10月团队教师2人被评为潍坊市第二届中青年社会科学研究优秀人才。2人次获得潍坊市优秀社团工作者，1人次获得山东高校科教兴鲁先锋共产党员。教学上，团队教师分别获得山东省第二届微课教学大赛一等奖、二等奖；获得全国农林院校说课大赛三等奖；获得学院“迎评促建，创先争优”活动“说课”一等奖，“课程标准设计与展示”一等奖，“教案设计与展示”一等奖；多名骨干教师指导学生参加在网络商务创新应用大赛中多次获一等奖、二等奖。

团队教师广泛开展社会服务，服务地区经济发展。团队紧跟行业经济形势发展，适应地方经济发展需要，瞄准区域发展热点，深入企业提供技术咨询、行业发展前沿资讯。